En comisiones diputados y diputadas avalan reforma electoral que adelanta comicios y obliga a paridad en gubernatura para 2027

En sesión de comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Régimen Interno y Asuntos Electorales del Congreso del Estado aprobaron el dictamen de la reforma impulsada por el Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (Ceepac), con cambios estructurales al calendario, la operación y las reglas de paridad en San Luis Potosí.

La propuesta, ahora lista para ser sometida al Pleno, adelanta al 15 de noviembre de 2026 el inicio del proceso electoral, modifica lineamientos de debates, ordena ajustes en prerrogativas de partidos y sienta una regulación inédita: en 2027, las candidaturas a la gubernatura deberán ser exclusivamente para mujeres, con el argumento de corregir una brecha histórica en el acceso femenino al Poder Ejecutivo estatal.

El dictamen avanzó con nueve votos a favor, una abstención y tres votos en contra. Mientras el PVEM respaldó de manera cerrada la propuesta, Morena llegó dividida: Carlos Arreola optó por abstenerse, y las diputadas Nancy Jeanine García Martínez y Gabriela López Torres votaron en contra. Por el PAN, Rubén Guajardo también rechazó el proyecto.

La sesión, que se llevó a cabo sin deliberación previa, se limitó a pasar lista, declarar quórum y someter el turno legislativo a votación inmediata.

El eje de la iniciativa es la paridad sustantiva. Aunque la ley local ya contempla la paridad en la postulación, se argumenta que esta no ha sido suficiente para corregir desigualdades de fondo: San Luis Potosí nunca ha tenido una gobernadora y 19 municipios jamás han sido encabezados por una mujer, aun con lineamientos vigentes de paridad horizontal y transversal.

El dictamen sostiene que, sin medidas de mayor alcance, la brecha persistirá. A partir de diagnósticos electorales e instrumentos internacionales —como la CEDAW y la Convención Americana de Derechos Humanos—, se concluye que es necesario incorporar en la Constitución una regla explícita que asegure el acceso de mujeres a cargos unipersonales históricamente dominados por hombres.

La iniciativa toma como referencia precedentes nacionales y comparativos estatales donde, para garantizar resultados efectivos, se han reservado municipios o cargos para mujeres en entidades como Jalisco, Tlaxcala, Yucatán, Hidalgo y Tabasco.