Colectiva Todes Trans SLP denuncia retroceso en inclusión laboral para personas trans y no binarias

La Colectiva Todes Trans SLP expresó su rechazo al dictamen aprobado en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, mediante el cual se propone desechar el Punto de Acuerdo 2045, orientado a la adopción de un programa específico de inclusión laboral para personas trans y no binarias.

A través de un comunicado, la organización señaló que esta decisión tendrá consecuencias directas en la vida y los derechos de esta población, al cerrar la posibilidad de implementar políticas públicas diferenciadas que atiendan la exclusión estructural que enfrentan en el acceso al empleo digno.

La colectiva subrayó que el derecho al trabajo sin discriminación por identidad de género no es una concesión ni una política opcional, sino una obligación constitucional y convencional del Estado mexicano. No obstante, advirtió que en San Luis Potosí persisten barreras institucionales, precarización económica y exclusión sistemática del mercado laboral para las personas trans y no binarias.

De acuerdo con el posicionamiento, el Punto de Acuerdo 2045 reconocía que las políticas laborales de carácter general no han sido suficientes para garantizar el acceso efectivo al empleo de esta población. Sin embargo, el dictamen aprobado propone desechar el exhorto sin un análisis sustantivo desde el enfoque de derechos humanos, limitando la discusión a criterios formales y procedimentales.

La Colectiva Todes Trans SLP alertó que la discriminación laboral por identidad de género es un fenómeno documentado que impacta de manera directa en otros derechos como la seguridad social, la salud y la vivienda. En ese sentido, consideró que asumir una supuesta neutralidad normativa equivale a negar la desigualdad estructural existente.

Asimismo, calificó la decisión como un retroceso en el principio de progresividad de los derechos humanos, al impedir el fortalecimiento de políticas públicas mediante medidas específicas. También cuestionó que el dictamen no incluya un análisis de impacto que permita acreditar que desechar el Punto de Acuerdo no tendrá efectos adversos en el ejercicio del derecho al trabajo.

Ante la próxima votación del dictamen en el Pleno del Congreso del Estado, la colectiva hizo un llamado a las y los legisladores a votar en contra o devolver el dictamen a comisión, a fin de realizar un análisis de fondo que incorpore la participación de las personas directamente afectadas y un enfoque de derechos humanos.

Finalmente, la organización sostuvo que negar medidas específicas de inclusión laboral no es una decisión neutral, sino una omisión que perpetúa patrones históricos de exclusión y profundiza la desigualdad.